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Votre entreprise est implantée en Nouvelle-Calédonie, à Saint-Pierre-et-Miquelon ou en Polynésie Française, retrouvez ici les principes fondateurs
de la retraite complémentaire Arrco/Agirc, et leur transposition en Outre-Mer.

Retraite complémentaire : les fondements

Le système de retraite français est fondé sur la solidarité articulée en 2 principes majeurs :

• Répartition

Obligatoire en métropole, comme dans les DOM, en Nouvelle-Calédonie et à Saint-Pierre-
et-Miquelon, le système de retraite repose sur un régime de base et un régime complémentaire. Les entreprises du secteur privé et leurs salariés cotisent à un régime de Sécurité sociale et à une institution de retraite complémentaire, membre de l'Arrco et aussi de l'Agirc, pour les cadres et assimilés. Les cotisations encaissées sont immédiatement reversées aux retraités.
C'est le principe de la répartition, fondé sur la solidarité entre les générations.

• Compensation financière

Les régimes Arrco et Agirc fonctionnent sur le principe de la solidarité interprofessionnelle. Chaque année, le montant des cotisations collectées est redistribué entre les institutions pour assurer la charge globale des allocations de retraite. La compensation financière garantit à chaque salarié des droits identiques

pour une même cotisation retraite.

Et la retraite complémentaire en Outre Mer !

En complément du régime vieillesse de base, votre entreprise et ses salariés peuvent compter sur l'expertise du Groupe Taitbout. Ses deux institutions, la Cre et l'Ircafex,
ont été désignées par les régimes Arrco et Agirc pour gérer en exclusivité la retraite complémentaire en Nouvelle-Calédonie, à Saint-Pierre-et-Miquelon et en Polynésie.

Guide de l'entreprise

A savoir