Groupe Taitbout:Nouvelle-Calédonie

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Bénéficier d'avantages fiscaux et sociaux
avec des cotisations entreprise exonérées
de charges sociales et déductibles du bénéfice imposable.*


Maîtriser les charges
de votre entreprise dont le
montant est limité (taux de cotisation) et prévisible
pour fidéliser vos salariés
.


Conserver une parfaite visibilité financière en définissant vous-même
la répartition des cotisations (parts employeur/salarié).

Atout Prévoyance Nouvelle-Calédonie

Conjuguez efficacité et simplicité

Protégez efficacement vos collaborateurs des risques majeurs de la vie sans fragiliser votre activité. PME-PMI de 5 à 49 salariés,
Atout Prévoyance Nouvelle-Calédonie
s'ajuste
à votre stratégie.

Souplesse du contrat

Vous êtes libre de retenir des garanties identiques ou distinctes pour les cadres et les non-cadres

Et avec 2 garanties indépendantes - un socle essentiel Décès et des formules complémentaires Arrêt de travail,
ce contrat groupe à adhésion obligatoire offre à votre entreprise une large gamme de solutions :

Socle décès/invalidité absolue et définitive

  • 6 formules décès/IAD toutes causes pour les non-cadres dont 4 dédiées aux cadres.
  • 3 niveaux progressifs de couverture
    selon la composition de la famille de l'assuré.
  • 1 avantage majeur avec la garantie "double effet" incluse, sans cotisation supplémentaire.
  • En option, la garantie décès/IAD par accident double
    le capital décès/IAD toutes causes.

 

Modules complémentaires arrêt de travail 

  • 32 formules pour les cadres et les non-cadres.
  • 4 niveaux d'indemnisation pour l'incapacité et et l'invalidité allant de 70 % à 90 % du salaire brut annuel des assurés.
  • 4 combinaisons de franchise de 30 à 90 jours.

Performance du rapport qualité/prix

Avec la mutualisation des risques, vous bénéficiez de tarifs attractifs déterminés sans discrimination de revenu, de sexe ou d'âge pour l’ensemble des salariés couverts.

Simplicité des formalités médicales

Aucune formalité pour vos collaborateurs dès lors que l'effectif assuré par catégorie de salariés est supérieur à 6. Et en deça de cet effectif, un simple questionnaire de santé.

* dans les conditions et limite des textes en vigueur.

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Pour plus d'information,

contactez
la délégation

de Nouméa
au 27 84 55

ou pae-mail


A savoir

La CCN du 14 mars 1947 impose aux entreprises de couvrir en priorité le risque décès des salariés cadres avec une cotisation au minimum égale à 1,50 %
de la tranche A du salaire
à la charge de l'employeur.

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