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L'Action sociale, pourquoi et comment ?
Partenaire de la retraite complémentaire de votre entreprise, le Groupe Taitbout est également présent aux côtés de vos collaborateurs dans les moments difficiles où le recours à un tiers devient nécessaire : chômage, décès d'un proche, handicap, forte dépense...
Pour ce faire, il consacre un fonds spécial à l'Action sociale.
Domaines d'intervention
A partir des budgets et objectifs arrêtés par les conseils d'administration des institutions
de retraite du Groupe, l'Action sociale décline les décisions prises en deux axes majeurs.
- Le soutien financier, en complément des interventions des organismes publics
ou des actions de votre entreprise. Cette aide individuelle prend pour partie en charge :
à L'éducation des enfants au quotidien avec les bourses d'études supérieures
ou dans les moments plus difficiles pour faire face au décès du conjoint avec l'allocation d'aides aux veuves et veufs et les bourses d'entretien et d'éducation.
à L'acquisition et l'amélioration de la résidence principale, sous forme de prêts financiers à taux réduits pour mieux se loger.
à Les situations exceptionnelles qui provoquent un déséquilibre financier passager avec une allocation exceptionnelle d'entraide.
§ Les autres actions collectives ont pour objectif :
à d'apporter aides et soutien à vos salariés en favorisant l'accueil des personnes malades, handicapées ou dépendantes dans des structures spécialisées. Et différents organismes d'utilité sociale bénéficient également d'une participation financière.
à de permettre à vos salariés actifs et retraités d'accéder pour les vacances
aux résidences Agirc et Arrco.
Qui décide ?
Les administrateurs des institutions du Groupe Taitbout décident des actions sociales majeures. Les demandes d'aides individuelles sont ainsi étudiées dans la plus grande confidentialité par les administrateurs réunis en commissions.
Contactez-nous
Pour en
savoir plus,
contactez
l'Action sociale
par e-mail ou
appelez nos conseillers.
Lun./Ven. 8h30-18h (GMT+2) 0,15€/mn
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