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Solutions retraite

Vous employez des salariés expatriés, votre entreprise s'implante à l'étranger ou vous conseillez des entreprises gérant des salariés en situation de mobilité internationale, vous pouvez également expatrier 100% des avantages de la retraite complémentaire française.

Une retraite sécurisée avec la Cre/Ircafex

Adhérer à la Cre/Ircafex, c'est  :

• conserver pour vos salariés expatriés les garanties irremplaçables du régime français de retraite complémentaire. Cette  retraite est en effet d'autant plus importante, qu'elle
  se construit dans le temps et sur une durée de carrière complète. Interrompre
  les cotisations ou les verser exclusivement à des régimes étrangers peut compromettre
  les droits de vos collaborateurs à une retraite complète en France, 

• bénéficier de l'équivalence parfaite des régimes obligatoires de retraite complémentaire auxquels votre entreprise adhère pour ses salariés en France.
  Via la Cre (régime Arrco) et l'Ircafex (régime Agirc), vos salariés expatriés cumulent
  des points pour leur retraite dans les mêmes conditions qu'en France, sans rupture
  et sans surprise au moment de la reconstitution de leur carrière,
• harmoniser la retraite complémentaire de vos salariés en France et à l'étranger, au sein
  de vos établissements et de toute entité juridiquement distincte.

Un choix ouvert à l'adhésion

Pour couvrir les collaborateurs expatriés de votre entreprise, vous optez librement pour :

• une adhésion collective, extension du contrat de retraite complémentaire métropolitain,
• une adhésion individuelle avec mandataire de gestion, une exclusivité Cre/Ircafex.

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