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Taitbout Partenaire 83

Pour une retraite bien orientée

Opter pour Taitbout Partenaire 83, c'est apporter aux salariés une rémunération différée, dans un cadre fiscal et social attractif pour l'entreprise.

Un contrat simple et souple

Taitbout Partenaire 83 permet à vos collaborateurs
de se constituer un supplément de retraite versé
sous forme de rente viagère :

• vous choisissez la ou les catégories de salariés bénéficiaires,
• vous définissez le montant des cotisations
  selon les possibilités financières de votre entreprise,
• vous pouvez réduire ou suspendre ce dispositif
  si la situation de l'entreprise l'exige.

3 formules calquées sur votre stratégie

Formule Liberté, pour piloter à votre gré la répartition des cotisations sur les supports de placement,

Formules Horizon Dynamique et Horizon Equilibre, pour bénéficier des avantages de la gestion automatique avec une répartition du capital fixée en fonction de l'âge
de départ en retraite des collaborateurs.

Des avantages multiples pour le salarié

Les droits inscrits sur le compte individuel de chaque collaborateur sont définitivement acquis, même en cas de départ de l'entreprise avant la retraite.

Les cotisations sont exonérées d'impôt et de charges sociales.*

Lors du départ en retraite, l'assuré peut opter pour la réversion de la rente
et/ou des annuités garanties (durée maximale de 10 ans) en cas de décès.

Un engagement d'entreprise récompensé

Les cotisations de votre entreprise sont déductibles du bénéfice imposable, exonérées de charges sociales et exclues de la taxe sur les salaires.*

_{*  dans les conditions et  limites des textes en vigueur.}

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