Acces Expatriation
Acces Expatriation
Accueil > Entreprises > Produits > Prévoyance > Offres dédiées - CCN > Télécommunications
Prévoyance Télécommunications
La solution gagnante pour tous
Pour protéger efficacement celles et ceux
qui contribuent au succès de votre entreprise, ce contrat collectif obligatoire est dédié
aux PME-PMI de moins de 16 salariés relevant
de la CCN des Télécommunications.
Un contrat simple et souple
Vous êtes libre d'assurer une catégorie ou l'ensemble de vos salariés, avec des garanties identiques ou distinctes. Pour répondre aux exigences de votre entreprise et s'adapter à son budget, vous disposez de 3 niveaux de garanties :
- Télécom 1 et Télécom 2, pour faire face à vos obligations avec 2 formules pour les non cadres,
- Télécom 3, pour valoriser votre management avec une protection étendue pour vos cadres.
Une couverture performante
Avec Télécom 1, vos collaborateurs bénéficient d'un capital décès garanti et de prestations en cas d’arrêt de travail, s'ils justifient d'une ancienneté d'au moins 6 mois dans l’entreprise.
Avec Télécom 2 et 3, vos salariés sont encore mieux protégés en cas de décès, d'arrêt de travail temporaire
ou permanent :
- capital décès garanti jusqu’à plus de 480 % du salaire annuel de référence,
- double effet avec un capital décès versé une seconde fois en cas de décès simultané
ou postérieur du conjoint, - garanties complètes en cas de décès ou d’arrêt de travail.
Une garantie complète pour la famille aussi
Quelle que soit la garantie choisie, en cas de décès du salarié, les enfants à charge bénéficient d'une rente éducation pour poursuivre leurs études.
Les niveaux des remboursements ou forfaits, exprimés en pourcentage du PMSS,
sont revalorisés chaque année selon l'évolution du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale
(2773 € en 2008).
* dans les conditions et limites des textes en vigueur.
Contactez-nous
Information
ou adhésion,
contactez-
nous,
demandez une
documentation
ou appelez
nos conseillers.
de 9h à 18h (0,15 €/mn)
A savoir
90 % des dirigeants
de PME sont favorables
à la mise en place d'un contrat collectif.*
* 6° Baromètre CTIP/CREDOC, 2005.
l'indispensable
![]()





