Groupe Taitbout:Floravie

Le Groupe Espace RH

Expatriation

Outre-Mer

Conjuguer les avantages pour l'entreprise et les salariés avec des cotisations exonérées
de charges sociales et fiscalement déductibles.*

Renforcer la confiance et la motivation de vos salariés non cadres.

Disposer de tarifs attractifs fondés sur le principe de la mutualisation des risques.

Prévoyance Floravie

Protégez vos collaborateurs pour mieux réussir

Pour protéger vos salariés des risques majeurs
de la vie, choisissez l'efficacité et optez pour la simplicité avec Prévoyance Floravie.

Un contrat optimisé

Prévoyance Floravie est spécifiquement conçu pour répondre aux exigences des entreprises relevant
de la CCN des Exploitations Horticoles et Pépinières
du Maine et Loire.

Vous pouvez assurer vos salariés non cadres
et les faire bénéficier de la couverture la mieux adaptée
au budget de votre entreprise et à votre branche professionnelle, à leur statut et aux risques de leur métier.

Vous optez pour une offre accessible à l’ensemble de vos collaborateurs, dès lors qu'ils sont âgés de moins de 65 ans au moment de la souscription.
Vos salariés bénéficient d'un capital décès garanti
correspondant à 150 % de leur salaire annuel, majoré
de 40 % par enfant à charge, dans la limite de 310 %.

Des avantages pour tous

  • cadre fiscal et social attractif d'un contrat collectif obligatoire,
  • capital versé par anticipation à vos collaborateurs,
    en cas d'invalidité absolue et définitive avant 60 ans,
  • cotisation minime avec des prestations de qualité.

* dans les conditions et  limites des textes en vigueur.

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nous
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ou appelez
nos conseillers
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de 9h à 18h (0,15 €/mn)

A savoir

70 % des salariés souhaitent bénéficier
d'une rente en cas d'invalidité et 68 %
d'un capital décès.*

* 6° Baromètre CTIP/CREDOC, 2005.

l'indispensable

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