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Produits
Bénéficier d'avantages fiscaux et sociaux : exonération des charges sociales et déductibilité du bénéfice imposable des cotisations de l'entreprise.*
Profiter d'un contrat simple et souple.
Disposer de tarifs optimisés fondés sur la mutualisation des risques,
et donc déterminés sans discrimination de sexe,
de revenus et d'âge.
Prévoyance Courtage
Votre entreprise, c'est aussi ses collaborateurs
Motiver et fidéliser vos salariés avec Prévoyance Courtage spécialement conçu pour les entreprises de moins de 15 salariés (10 cadres maximum), relevant de la CCN des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances.
Des garanties calquées sur votre stratégie
Vous disposez de trois garanties, prenant toutes en charge la totalité des risques - décès, rente d'éducation, incapacité temporaire et invalidité permanente -
pour choisir le niveau de couverture de vos salariés :
Courtage conventionnel : une garantie essentielle destinée aux salariés non cadres.
Courtage cadres et Courtage amélioré, 2 garanties étendues spécifiquement adaptées aux cadres :
- capital décès – incapacité absolue et définitive allant
de 200 à 300 % du salaire annuel de référence, - capital décès majoré de 50 % pour chaque enfant
à charge, - rente d'éducation de 15 % maximum, assurant aux enfants un revenu régulier pendant toute la durée
de leurs études, - en cas d'incapacité temporaire et d'invalidité permanente suite à un accident ou une maladie, vos collaborateurs sont indemnisés de 60 à 100 % de leur salaire brut,
- franchise de 30 à 90 jours pouvant être réduite dans certains cas.
Quelle que soit la garantie choisie, le capital décès ou la rente d'éducation est versé(e) une seconde fois en cas de décès simultané ou postérieur du conjoint.
De réels atouts pour tous
- cadre fiscal et social attractif d'un contrat collectif obligatoire,
- implication renforcée de vos salariés du fait d'avantages sociaux concrets,
- non imposition des cotisations de vos salariés dans certaines limites,
- rapport qualité/prix plus attractif qu'une assurance individuelle et à un tarif optimisé.
* dans les conditions et limites des textes en vigueur.
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ou adhésion,
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nous,
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ou appelez
nos conseillers.
de 8h30 à 18h (0,15 €/mn)
A savoir
85 % des entreprises proposent au moins une garantie de prévoyance
à l’ensemble de
leurs salariés.*
* 6° Baromètre CTIP/CREDOC, 2005.
l'indispensable
