Groupe Taitbout:Prévoyance

Le Groupe Espace RH

Expatriation

Outre-Mer

Questions / Réponses

Accueil  > Questions / Réponses > Prévoyance

 

Quelles sont les obligations d'une entrepriseen matière de prévoyance ?

Vous devez obligatoirement mettre en place un contrat de prévoyance afin de respecter les obligations de la Convention Collective Nationale des cadres du 14 mars 1947. Cette dernière impose à toute entreprise de couvrir en priorité le risque décè de ses collaborateurs cadres par une cotisation au minimum égale à 1,50 % de la tranche A de leur salaire. Selon votre secteur d'activités, des obligations spécifiques issues de la Convention collective qui vous est applicable peuvent également exister.

Haut de page

A partir de quand suis-je garanti en souscrivant un contrat Taitbout Génération Santé ?

Votre garantie prend effet à compter du 1er jour du mois suivant la réception de votre dossier complet, sous réserve du paiement de la première cotisation. Le remboursement de vos frais médicaux intervient à partir de cette date.

Haut de page

J'ai choisi la garantie Classic 2 de Taitbout Génération Santé : puis-je la conserver aussi longtemps que je le souhaite ?

A l'adhésion, vous choisissez en toute liberté la garantie que vous souhaitez, aucune exclusion ou limite de garantie ne pourra intervenir ultérieurement.

Haut de page

Ayant souscrit un contrat couple, en cas de décès, mon conjoint peut-il conserver la garantie Taitbout Génération Santé ?

Nous garantissons à votre conjoint la possibilité de conserver la garantie aussi longtemps qu'il le souhaite. Bien sûr, sa cotisation est ramenée à celle d'un adulte seul.

Haut de page

Je souhaite des renseignements sur les garanties souscrites par mon entreprise auprès de Taitbout Prévoyance : à qui dois-je m'adresser ?

Pour tout renseignement concernant les garanties souscrites par votre employeur, vous pouvez contacter le service Gestion Entreprises de Taitbout Prévoyance au 01 44 89 44 32.

Haut de page

Contactez-nous | Liens utiles | Questions / Réponses | Lexique | Plan du site | Mentions légales