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Toutes nos aides
Partenaire de la retraite complémentaire de votre entreprise, le Groupe Taitbout est également présent aux côtés de vos collaborateurs dans les moments difficiles où le recours à un tiers devient nécessaire : chômage, décès d'un proche, handicap, forte dépense...
Pour ce faire, il consacre un fonds spécial à l'Action sociale.
Domaines d'intervention
A partir des budgets et objectifs arrêtés par les conseils d'administration des institutions
de retraite du Groupe, l'Action sociale déploie les décisions prises en deux axes majeurs.
- Le soutien financier en complément des interventions des organismes publics
ou des actions de votre entreprise. Cette aide individuelle prend partiellement en charge :
à l'éducation des enfants au quotidien avec les bourses d'études supérieures
ou dans les moments plus difficiles pour faire face au décès du conjoint avec l'allocation d'aide aux veuves et veufs et les bourses d'entretien et d'éducation,
à l'acquisition et l'amélioration de la résidence principale, sous forme de prêts financiers à taux réduits pour mieux se loger,
à les situations exceptionnelles qui provoquent un déséquilibre financier passager avec une allocation exceptionnelle d'entraide.
§ Les autres actions sont collectives avec pour objectif :
à d'apporter un soutien à vos salariés actifs et retraités en favorisant l'accueil des personnes malades, handicapées ou dépendantes dans des structures spécialisées
ou certains services d'aide à la personne,
à de donner accès à vos salariés pour les vacances aux résidences Arrco et Agirc.
Qui décide ?
Les administrateurs des institutions du Groupe Taitbout décident des actions sociales majeures. Les demandes d'aides individuelles sont ainsi étudiées dans la plus grande confidentialité par les administrateurs réunis en commissions.
