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Vie de votre contrat
Votre entreprise a adhéré à la Cirsic pour ses salariés et à la Circia pour
ses cadres. Quelques conseils essentiels pour faciliter vos démarches.
Adhésion de votre entreprise et affiliation de vos salariés
Dès votre adhésion, vous recevez un certificat : il récapitule les conditions auxquelles
vous avez souscrit et le mode de calcul des cotisations.
Chaque salarié de votre entreprise doit être affilié, dès son entrée et quelle que soit
la durée de présence, à la Cirsic et à la Circia, s'il est cadre.
Vous trouverez l'ensemble des formulaires qui vous sont utiles dans l'indispensable.
Règlement des cotisations
3 possibilités s'offrent à vous :
- le portail officiel net-entreprises, avec les avantages du télérèglement,
- le paiement par acomptes. Chaque trimestre, votre entreprise est prélevée d’une somme forfaitaire et sa situation est régularisée en fin d’année,
- le paiement trimestriel, si vous n'optez pour aucune des deux précédentes solutions.
Un document d’appel de cotisations vous est alors adressé. Pour en savoir plus,
appelez nos conseillers.
Important : en cas de difficultés ponctuelles pour le paiement des cotisations,
contactez-nous. Nous recherchons ensemble une solution.
Déclaration des salaires
3 options vous sont ouvertes :
- télédéclaration sur www.net-entreprises.fr. Si vos effectifs sont significatifs,
optez pour la Déclaration Automatisée des Données Sociales - Unifiée (DADS-U) , - déclaration annuelle sur notre site avec le service DADS en ligne, que vous pouvez effectuer du 15 décembre 2007 au 29 février 2008,
- bordereau nominatif de votre déclaration annuelle des salaires sous format papier, envoyé uniquement sur demande, et qui est à retourner complété avant le 31 janvier 2008.
Informations pratiques
- Vous êtes systématiquement informé de la situation comptable de votre entreprise,
dès lors qu'elle est créditrice ou débitrice. - Le premier semestre de chaque année, votre entreprise reçoit, les bulletins individuels
de points Arrco et Agirc dont vos salariés sont destinataires. - Informez-nous le plus rapidement possible du décès de l'un de vos salariés.
Les droits à réversion éventuels pour son conjoint ou ses enfants seront alors étudiés dans les plus brefs délais.
Contactez-nous
de 9h à 18h (0,15€/mn)
A savoir
Pour éviter toute rupture dans l"exécution de votre contrat, informez-nous
rapidement des grands changements de la vie
de votre entreprise
(n° SIRET ou NAF, forme juridique, adresse...).
l'indispensable
