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Taitbout Partenaire 39
Prenez l'initiative d'une retraite bien préparée
Dynamisez votre politique salariale et aidez
vos collaborateurs à compenser la baisse
de leurs revenus au moment de la retraite
avec Taitbout Partenaire 39.
Une mise en place simple
Régi par l'article 39 du Code Général des Impôts,
Taitbout Partenaire 39 vient compléter les retraites versées
par les régimes obligatoires, pour permettre, à tout ou
partie de vos collaborateurs, de se constituer
un supplément de revenu sous forme de rente viagère.
- Nous déterminons un montant d'engagement en fonction du niveau de rente choisi.
- Vous fixez la périodicité des versements.
2 formules ajustées à votre stratégie
- Retraite différentielle ou "chapeau",
c'est le versement d'un montant total de retraite égal
à un certain pourcentage du salaire de fin de carrière,
en complément des pensions des régimes obligatoires. - Retraite additive pour définir un montant fixe de rente.
Une rente à vie pour vos salariés
Dès son départ en retraite, le salarié dispose à vie d'un revenu supplémentaire
soumis à la même fiscalité que les pensions servies par les régimes obligatoires.
Un engagement d'entreprise récompensé
Votre entreprise bénéficie d'une solution avantageuse avec des cotisations exonérées d'impôt*.
Vous renforcez l'implication de vos collaborateurs jusqu’à leur départ en retraite.
* dans les conditions et limites des textes en vigueur.
