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PERCO Pérennité Entreprises
Dirigeants et salariés, vous avez tout à y gagner
Saisissez dès maintenant l'opportunité d'épargner pour votre retraite avec le PERCO Pérennité Entreprises, ouvert à tous, en complément
d'un plan d'épargne entreprise (PEE).
Un Plan ouvert à tous
Aujourd'hui, dans les entreprises de 1 à 100 salariés, chacun peut profiter des avantages du PERCO Pérennité Entreprises : salarié, chef d'entreprise et mandataire social. Pour bénéficier de ce dispositif, votre entreprise doit déjà disposer d'un PEE ou PEI et ensuite recourir à un accord collectif négocié pour tous les salariés.
Des sources de versements diversifiées
Pour alimenter le PERCO Pérennité Entreprises,
vous y versez au choix :
- la participation,
- l'intéressement,
- l'épargne personnelle,
- l'abondement que l'entreprise peut décider d'attribuer
en complément des sommes épargnées.
Il est plafonné à 5 324,16 € (16% du PASS) par an et par bénéficiaire en 2008.
Une épargne optimale pour chacun
- Des avantages fiscaux très attractifs
Les sommes perçues au titre de l'abondement et les plus-values de l'épargne
sont exonérées d'impôt (hors CSG et CRDS) pour toute sortie en capital.
L'abondement de l'entreprise est déductible du bénéfice imposable, exonéré de charges patronales et de la taxe sur les salaires.* - Une vraie liberté dans la construction de l'épargne
7 fonds diversifiés, du profil le plus sécurisé au plus dynamique, s'adaptent aux projets
et aspirations de chacun. - Un capital à disposition en cas de besoin
De nombreux motifs de déblocage anticipé permettent de récupérer tout ou partie
des sommes épargnées sans aucune pénalité fiscale.
* PASS : 33 276 € en 2008
* dans les conditions et limites des textes en vigueur.
