Groupe Taitbout:Spécial Créateur

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Profiter d'avantages
fiscaux avec une cotisation
employeur déductible
des bénéfices imposables.*
 

Préserver la trésorerie
de votre entreprise
des charges financières
qui peuvent la déstabiliser.

Valoriser la cohésion
d'entreprise en protégeant
l'ensemble des salariés.

Spécial Créateur

Simplifier la prévoyance de votre entreprise

N'attendez plus pour que votre entreprise se consacre à l'essentiel. Avec Spécial Créateur, vous protégez efficacement vos collaborateurs sans fragiliser votre activité.

Un contrat à la mesure de votre entreprise

Spécial Créateur, c'est un choix de 5 garanties que vous déclinez selon la stratégie de votre entreprise :
PC1 à PC3 pour vos collaborateurs cadres et PC4 à PC5 pour les non cadres.

Et quel que soit votre choix, les garanties comportent :  

  • couverture décès et incapacité/invalidité (sauf PC1 décès seul),
  • décès, choix ouvert aux bénéficiaires de l'assuré entre le versement d'un capital seul ou d'un capital assorti d'une rente,
  • capital seul, 4 niveaux progressifs pour chaque garantie selon la composition de la famille de l'assuré incluant les garanties double effet et décès/IAD par accident (doublement du capital versé),
  • capital assorti d'une rente, 3 niveaux évolutifs de rente selon l'âge des enfants de l'assuré,
  • incapacité/invalidité, indemnisation du collaborateur en arrêt de travail avec possibilité de réduction du délai de franchise à 3 jours.

Une conjugaison d'avantages pour tous

  • cadre fiscal et social attractif d'un contrat collectif à adhésion obligatoire*,
  • non-imposition des cotisations dans certaines limites,
  • niveau de couverture modulable pour chaque catégorie de salariés,
  • excellent rapport qualité-prix avec des garanties optimisées à un tarif ajusté,
  • parfaite sécurité financière avec la revalorisation annuelle des rentes d'éducation.

Une offre de bienvenue

Pour toute souscription à PC2, vous bénéficiez d'un tarif préférentiel durant toute l'année civile qui suit votre adhésion. Pour un niveau de cotisation de 1,50 % sur la tranche A
du salaire, en plus du capital décès, vous disposez également d'une couverture en cas d'incapacité/invalidité.

* Dans les conditions et  limites des textes en vigueur.

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nos conseillers.


de 9h à 18h (0,15€/mn)

A savoir

La CCN de 1947 impose aux entreprises de couvrir en priorité le risque décès des cadres avec une cotisation égale à 1,50 % de la tranche A du salaire.

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