Acces Expatriation
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Prévoyance Télécommunications
La solution gagnante pour tous
Dynamisez votre politique de rémunération
avec ce contrat collectif obligatoire dédié
aux entreprises de la CCN de la Métallurgie.
Une solution à la mesure de votre entreprise
Vous êtes libre d'assurer vos salariés non cadres
et de choisir la couverture adaptée au budget
et à la branche professionnelle de votre entreprise,
à leur statut et aux risques de leur métier.
Vous optez pour une offre accessible à tous vos salariés âgés de moins de 65 ans lors de la souscription.
Un soutien financier optimisé
Vous pouvez compter sur des garanties renforcées.
- Décès ou invalidité absolue et définitive (IAD) : versement d'un capital de 70 à 80 % du salaire annuel
de référence suivant la situation de famille de l'assuré,
et majoration de ce capital de 10 % par enfant à charge, - Décès ou IAD du conjoint : versement d'un capital supplémentaire égal à 50 % du capital décès.
Des options qui font la différence
- Une rente d'éducation versée jusqu'au 26ème anniversaire de l'enfant qui poursuit des études.
Cette rente est doublée en cas de décès des deux parents et elle est viagère pour les enfants invalides avant leur 26ème anniversaire. - Des frais d'obsèques pris en charge dans la limite de 100 % du plafond annuel
de la Sécurité sociale (2773 € en 2008).
* dans les conditions et limites des textes en vigueur.
