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Solutions épargne
Créateur, un interlocuteur unique du Groupe Taitbout vous accompagne
et vous conseille dans la mise en place des contrats collectifs
d'épargne pour compléter avantageusement la retraite obligatoire.
Zoom sur les solutions épargne développées en partenariat
avec le Crédit Mutuel Nord Europe.
Epargne salariale
Levier de management des plus souples assorti de réelles opportunités fiscales, l'épargne salariale fédère les collaborateurs autour de la stratégie de l'entreprise et favorise leur épargne volontaire. Pour bénéficier des avantages de ces dispositifs, aujourd'hui ouverts
à tous, dirigeants et collaborateurs des entreprises de 1 à 100 salariés, le Groupe Taitbout vous conseille en fonction de vos objectifs prioritaires : intéressement, participation et PES.
Epargne retraite
Intégrer ces dispositifs facultatifs de retraite supplémentaire, en complément de la répartition, c'est dynamiser votre politique salariale. Pour mettre en place ces contrats collectifs, qui permettent à votre entreprise et à vos salariés de conjuguer des avantages fiscaux et sociaux, le Groupe Taitbout construit avec vous les solutions ajustées à votre stratégie : PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) Pérennité Entreprises, Taitbout Partenaire 39 et Taitbout Partenaire 83.
